¿Sabes qué tienen en común Bill Gates, Carlos Slim, Harry Truman y Dave Thomas?

Bill Gates, por supuesto es el fundador de Microsoft y, por mucho, el hombre más rico del mundo, justo a un lado de Carlos Slim, por demás conocido. Harry Truman fue el trigésimo tercer presidente...

Hay asuntos dentro del marco de la productividad que no pueden esperar para ser atendidos; uno de ellos es el de modificar radicalmente las formas de participación de los integrantes de las organizaciones en los flujos de los procesos. En las últimas siete décadas, se han escrito cantidades...

Las condiciones socioeconómicas de los países de la región latinoamericana, aunadas a los altos índices de crecimiento demográfico, a la falta de una planeación educativa y a las cíclicas crisis financieras, dan como resultado que los empleadores tienen cada vez más serias dificultades...

Mientras que las empresas en México siguen en la búsqueda de mejorar sus procesos de reclutamiento y selección, incorporando nuevas tecnologías a sus técnicas tradicionales de entrevistas y de pruebas psicológicas, por ejemplo, técnicas de simulación como el role-playing o psicodrama,...

El término “compromiso” de los empleados ha estado en la agenda de los estrategas y responsables del talento en las organizaciones. Contar con empleados comprometidos es, sin duda, una ventaja para las organizaciones; pero es sólo la mitad de la ecuación para el éxito. Entendemos el concepto...